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Emprego: Técnicos do Instituto vão receber bónus pelo desempenho
IEFP dá prémios de 761 mil euros
IEFP dá prémios de 761 mil euros
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O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) vai premiar o desempenho dos seus funcionários com um valor global que ascende aos 761 254 euros. Com esta decisão, cerca de mil funcionários do organismo público responsável por reinserir os desempregados no mercado de trabalho que tenham avaliações máximas vão receber neste ano um salário extra.
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O montante para prémios de desempenho está definido num despacho assinado pelo presidente do IEFP, Francisco Madelino, no passado mês de Fevereiro. Estes bónus serão repartidos pelos trabalhadores que tenham obtido uma avaliação de ‘excelente’ ou ‘relevante’ no ano passado.
O montante para prémios de desempenho está definido num despacho assinado pelo presidente do IEFP, Francisco Madelino, no passado mês de Fevereiro. Estes bónus serão repartidos pelos trabalhadores que tenham obtido uma avaliação de ‘excelente’ ou ‘relevante’ no ano passado.
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A lei determina que não mais de 25% dos funcionários dos institutos públicos tenham classificação de ‘relevante’ e de entre estes 5% podem ser classificados como ‘excelentes’. Contas feitas, isto faz com que 25% tenham direito ao prémio, ou seja, dos cerca de quatro mil funcionários do IEFP mil receberão um ordenado de bónus. Estes não serão, porém, os únicos prémios para os funcionários do IEFP. O orçamento para as alterações de posição remuneratória para os funcionários com 'avaliações máximas', nos últimos dois anos (2008 e 2009), ultrapassa os dois milhões de euros.
A lei determina que não mais de 25% dos funcionários dos institutos públicos tenham classificação de ‘relevante’ e de entre estes 5% podem ser classificados como ‘excelentes’. Contas feitas, isto faz com que 25% tenham direito ao prémio, ou seja, dos cerca de quatro mil funcionários do IEFP mil receberão um ordenado de bónus. Estes não serão, porém, os únicos prémios para os funcionários do IEFP. O orçamento para as alterações de posição remuneratória para os funcionários com 'avaliações máximas', nos últimos dois anos (2008 e 2009), ultrapassa os dois milhões de euros.
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Segundo a interpretação do Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), as 'avaliações máximas' referem-se apenas à classificação de ‘excelente’, que só pode ser atribuída a um máximo de 5% dos trabalhadores, pelo que os dois milhões de euros serão repartidos por aumentos salariais para apenas 200 funcionários. A decisão é justificada no documento 'atendendo à dimensão do trabalho realizado, à exigência do mesmo e aos resultados alcançados pelo IEFP'.
Segundo a interpretação do Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), as 'avaliações máximas' referem-se apenas à classificação de ‘excelente’, que só pode ser atribuída a um máximo de 5% dos trabalhadores, pelo que os dois milhões de euros serão repartidos por aumentos salariais para apenas 200 funcionários. A decisão é justificada no documento 'atendendo à dimensão do trabalho realizado, à exigência do mesmo e aos resultados alcançados pelo IEFP'.
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Notas do Papa Açordas: Esta Avaliação do Desempenho está feita para os boys, lambe-botas e correlativos... Apenas leva à desmotivação dos funcionários, dos que ainda se interessam pela causa pública, mas que não são a "voz do dono" dos chefes... É a degradação total da função pública...
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2 comentários:
Caro Compadre Alentejano,
Como é que Portugal desceu tão baixo nestes últimos anos???
Os boys lambe-botas, os Penedos, Rui Pedro Soares, António Mexia, Vara e outros agem entre si e com o 'patrão', em mútua cumplicidade, conivência, porque cada um tem receio que as comadres se zanguem e depois possam saber-se as verdades. Como diz Mário Contumélias no artigo de hoje no JN, o regime está em falência técnica. Veja o post História Nacional atraiçoada onde está transcrito este artigo e outros elementos de interesse.
Um abraço
João
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